“Entendemos el contexto social y económico complejo que estamos atravesando y la importancia de atender las necesidades de los trabajadores municipales. Desde el primer momento, el intendente Juan de Jesús nos encomendó trabajar en conjunto para encontrar soluciones viables”, expresó Caruso.

Por su parte, Florencia Casim subrayó que los canales de diálogo siempre han estado abiertos como una política central de la gestión. “Estamos analizando recibos de sueldo y atendiendo las problemáticas tanto individuales como grupales que nos plantearon. Hablamos sobre recategorizaciones y mejoras salariales, y ya estamos trabajando con el equipo económico y las áreas correspondientes para resolver esta situación”, destacó.

ÇTambien se pidio un plazo de 72 hs. para dar una respuesta por pate del Poder ejecutivo, quqe luego será analizada por la gente del sindicato.

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En declaraciones a la prensa el Secretario del Sindicato de Trabajdores Municipales Miguel Rajoy dijo:

 “Queremos que cada solución represente a todos, no solo a un sector o a unos pocos. Esto no es en contra de nadie, sino a favor de mejorar las condiciones laborales y de vida de nuestros empleados municipales. Los conflictos se resuelven con diálogo y en un marco de respeto y armonía».

"Nosoros tenemos derecho a reclamar,mar como que tiene todo trabajador, también  a ser partícipe  de determinada cuestión salarial, y no se olviden que de acuerdo al salario que se plantee, un porcentaje, no el total, pero un porcentaje va a parar a los trabajadores jubilados, teniendo en cuenta que no solamente tenemos ese logro de ese salario, todas las áreas que podamos, vamos a ver cómo nos organizamos para llevar esto y que el trabajador se integre y participe.

La semana pasada estuvimos en algunas delegaciones, como la de San Clemente y en galpones de Mar  del Tuyú yLas Toninas, también hay qeujas pro parte alguno trabajdores de una Secrearía, por eso  le pedimos al Ejecutivo  que le convoquen a todos estos trabajadores, qeu estan desonformes,  primero porque tenían antigüedad, y  en segundo lugar  al área de turismo, por ejemplo, donde los trabajadores hace un enorme trabajo como  cualquier personal obrero, administrativo y  nosotros que recorremos las localidades podemos ver que  algunas localidades están mejor mantenidas que otras y  el personal idóneo que trabaja de ahí es muy valioso, si han resistido con estos salarios que tenemos, con los salarios más bajos que tenemos de la provincia de Buenos Aires, a pesar de todo, han resistido y siguen estando, eso hay qeu valorarlo.

Finalmente, desde el Sindicato enfatizaron la importancia de garantizar la participación activa de todos los trabajadores en las discusiones y acuerdos.-